Сторонами такого договора выступают работодатель и работник определенного предприятия в целом или в его некоторых подразделениях. Коллективный договор действует на всех работников в пределах определенного предприятия в целом или в его некоторыхо подразделениях.
- система оплаты и механизм ее регулирования;
- охраны труда;
- обязаности работодателя касательно занятости работников, а также их профессионального обучения; предоставления отпуска, пазличных льгот и гарантий.
Помимо этого, к нему могут быть включены дополнительные обязательства работников, такие как отказ от забастовок и другие.
Процедура заключения коллективного договора
Действующее трудовое законодательство предусматривает особую процедуру заключения такого договора. Придерживаться ее надо обязательно, в противном случае данный договор может быть признан недействительным.
Правом принимать решения о заключении коллективного договора с собственником, непосредственно наделен трудовой коллектив или профсоюз, а также другой их представительный орган, хотя инициатива может быть проявлена обеими сторонами.
Колективные переговоры являются начальной стадией процедуры заключения такого договора. Проведение таких переговоров обусловлено нуждой урегулировать вопросы, представляющие круг интересов каждой из сторон, и которые предлагаются только для включения в коллективный договор.
О начале переговоров сторона инициатор письменно уведомляет противоположную сторону не раньше чем через три месяца до окончания стороку действия предыдущего договора. Противоположная сторона в свою очередь обязана в течение 7 дней с момента получения уведомления приступить к переговорам. Для проведения переговоров и для подготовки проекта коллективного договора стороны образуют комиссию.
Принятие коллективного договора
В случае успешного решения вопросов при коллективных переговорах комиссия прорабатывает проект коллективного договора и передает его на рассмотрение и обсуждение в трудовом коллективе.
Следующая ее задача собрать и обговорить предложения, которые могут возникнуть во время обсуждения проекта коллективного договора и в случае целесообразности внести соответствующие дополнения или изменения в проект. После всего этого доработанный проект договора выносится на рассмотрение общего собрания для принятия.
Утверждение коллективного договора
Утвержденный проект коллективного договора подлежит подписанию уполномоченными представителями сторон в течение пяти последующих дней. Коллективной договор вступает в силу только с момента его подписания или с момента указанного в самом договоре. Внесение изменений и дополнений в него возможно только по взаимному согласию сторон. Подписанный сторонами коллективной договор подлежит регистрации в местных органах государственной исполнительной власти.
