Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Увольнение за просмотр внешнего интернета.
Меня собираются уволить за просмотр внешнего интернета. Ранее замечаний не имел. Должностной инструкции нет. Что мне делать делать?
Ответы юристов
Добрый день!
Основания увольнения работника по инициативе работодателя предусмотрены статьями 71 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Среди указанных оснований отсутствует такое основание как использование интернета в личных целях.
Работодатель мог бы применить дисциплинарное взыскание за использование интернета только в случае, если в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах работодателя, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись, напрямую установлен запрет использовать интернет в личных целях в рабочее время. Но в данном случае может идти речь о дисциплинарном взыскании в виде замечания или выговора.
Для применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить с работника письменные объяснения, провести проверку и издать приказ, с которым также должен быть ознакомлен работник под роспись.
Если у вас будут возникать вопросы - обращайтесь.
Желаю Вам удачи!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение так чтобы не отрабатывать 2 недели если уже в отпуске
Хотят сократить по статье закона о «Гос. Службе»
увольняют как сокращение штата или надо по собственному желанию?
можно ли уволиться заочно?
Компенсация по сокращению с основного места работы
Составить иск о незаконном увольнении
Увольнение студента
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины - прогул.
Полезные статьи
Гарантии при расторжении трудового договора
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Порядок увольнения с воинской службы по контракту
Еще статьи