Профсоюз и коллективный договор.
![](/image/user_small/f32e7dd59223adbbb8bf178933310752.jpg)
Здравствуйте!
Нет, одно с другим никак не связано, вас дезинформируют. Можете не вступать, принудить вас к этому никто не может
![](/img/a_jurist_small.gif)
Здравствуйте
Вступление в профсоюз - это дело добровольное, а не принудительное. Заключение коллективного договора регулируется Трудовым кодексом РФ . Так ст. 31 ТК РФ предусмотрено, что в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, то они на общем собрании (конференции) тайным голосованием могут избрать из числа работников иного представителя (представительный орган).
![](/image/user_small/82a12c4100136c639b5b632e555d9819.jpg)
Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ
Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
Таким образом, вступление в профсоюз является добровольным делом. Просто негласно для работодателей могут устанавливать такие условия для заключения коллективных договоров. Однако, Вы вправе не вступать в профсоюз.
![](/image/user_small/2b8f41316f718b0f19119de4514c0aa9.png)
Здравствуйте,
Нет, это не так. Коллективный договор - это локальный акт работодателя. Заключать его или нет - это личное Ваше право, принудить к которому никто не обязан. Аналогичная ситуация и со вступлением в профсоюз.
Сокрее всего, если часть работников не будет в профсоюзе, его руководству не выплатят повышенную годовую премию, оплачиваемой из взносов членов профсоюза.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10810 юристов ждут Вас
|