Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10810 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выплата при увольнении - вправе ли работодатель отказать в выплате постоянной персональной надбавки?
Здравствуйте. Заработная плата состоит из 3 частей. Оклад + постоянная персональная надбавка + премия. Работодатель в праве ли отказать в выплате постоянной персональной надбавки в связи с увольнением. За фактически отработанное время.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Если данная надбавка предусмотрена договором,то отказать не вправе.
В этом случае можете обратиться с жалобой в прокуратуру,в инспекцию труда либо в суд.
Здравствуйте уважаемый!
Конечно работодатель не вправе отказать Вам в выплате постоянной персональной надбавки, так как она установлена трудовым договорам и увольнение на неё никоем образом не влияет.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10810 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Насколько законно условие о штрафе в случае выхода в декрет?
Достаточно ли фактов для увольнения по статье?
Предотвращение увольнения задним числом - как обезопасить себя?
Не вернули трудовую книжку, прошло уже три месяца
Как написать заявление об увольнении без отработки?
Как уволиться без отработки в 2 недели? (мать-одиночка)
Увольнение в порядке перевода при реорганизации
Заставляют уволиться под давлением - как быть?
Полезные статьи
Гарантии при расторжении трудового договора
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Расторжение трудового договора за прогул
Еще статьи