Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как бороться с работодателем-аферистом, уволившим по статье за прогул?
По интернету предложили работу начальником участка. По приезду в Москву оказалось, что рабочих и технику я должен был искать сам. Работников должен был нанимать по договору найма. Когда я понял, что это аферисты, уехал, отослав заявление по электронке, затем письмом. Теперь меня уволили по статье за прогул. Как бороться с такими работодателями?
Ответы юристов
Вы вправе обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение беременной при ликвидации
Увольнение за несоответствие по итогам аттестации - как отстоять репутацию, изменив запись в трудовой книжке?
Как грамотно написать заявление об увольнении?
Имеют ли право уволить по сокращению беременную сотрудницу?
Могут ли не принять на работу после испытательного срока в связи с медлительностью?
Как оформить факт увольнения из заброшенной организации?
Что делать беременной сотруднице, если предприятие ликвидируется?
При увольнении не вернули трудовую книжку: как доказать факт работы в компании?