Федеральная инспекция труда
Инспекция – это государственная структура, которая занимается надзором и контролем по соблюдению трудового права. Инспекция состоит из центрального офиса, находящегося в Москве и региональных отделов. Ведением работы занимаются государственные инспекторы.
Инспекция по трудовым спорам, полномочия её сотрудников
Государственные инспекторы являются государственными служащими. К ним можно обратиться с жалобой, заявлением. Инспектор может проконсультировать человека, который к нему обратился, может принять какое-то решение (например, издать предписание).
Инспекторы контролируют то, как проводятся расследования несчастных случаев. В их обязанности входит исследование причин травматизма, принятия мер для его уменьшения.
В тех, случаях, когда инспектор не может вмешаться например, предприятие не входит в круг его компетенции, то он обязан сообщить о нарушениях в соответствующие службы. Если, по мнению инспектора, совершено преступление, то он должен сообщить в следственные органы.
Инспекторы сотрудничают с органами государственной власти, органами муниципалитета путем проведения совместных проверок, предоставления информации.
Проведение проверок
Инспекция по трудовым спорам в лице сотрудников может проводить проверки предприятий, организаций. Перед проведением проверки издается распоряжение. В нем указывается, каким органом проводится проверка, кто должен конкретно её проводить, что конкретно должно проверяться. Должны быть указаны сроки, в течение которых должна быть проведена процедура.
Плановую проверку могут проводить не чаще двух раз.
Внеплановая проверка проводится, когда возможна угроза жизни, здоровью людей. Это может быть связано с производственными процессами, может быть нанесен ущерб экологии.
Внеплановую проверку могут проводить и в связи с «обычными» нарушениями, которые не несут непосредственной угрозы жизни и здоровью.
Информация может быть получена из заявлений или другим путем. В таком случае должен быть указан заявитель, иначе заявление не будут рассматривать.
При проверке обязательно присутствие сотрудников предприятия.
Невозможно требовать документы или материалы, которые не относятся к проверке. Отбор проб должен осуществляться специальным актом. Проверка должна проводиться в пределах назначенных сроков. Не должно быть допущено нарушений коммерческой и иной тайны, которая подлежит охране.
Решения, принятые по проверкам могут быть отменены по жалобе вышестоящим начальником или Главным инспектором труда. Можно обратиться с таким требованием в суд.
Отдел по трудовым спорам
Инспекция часто вовлекается в разрешение конфликтов между работодателями и работниками. Проведение проверок, издание предписаний и многое другое делается также и связи с коллективными спорами, а не только по индивидуальным заявлениям.
Однако этим участие инспекции не ограничено.
Инспекция участвует в подборе кандидатов на роль посредников, трудовых арбитров в коллективных спорах. Иногда инспекция должна самостоятельно заниматься разрешением споров (там, где невозможна забастовка).
Интересно, что отдел по трудовым спорам не может вмешаться по заявлению и издать предписание только тогда, когда дело находится в суде, в остальном полномочия не ограничены.
