Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10894 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Без предупреждения и согласия изменили график работы на очень неудобный
Без предупреждения и согласия изменили график работы на очень неудобный. Правомерно ли это? Постоянно изменяют должностные инструкции внося расширение обязанностей без изменения з.п.
Ответы юристов
Лучший ответ
Здравсвтуйте,
Нет, это не правомерно. Об изменении графика работы Вас должны оповестить заблаговременно не позднее чем за 2 месяца, согласно ст. 74 ТК РФ. Если это условие не соблюдается, то Вы вправе подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10894 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как быть при увольнении по причине аренды предприятия?
Дни отпуска.
Задержка трудовой книжки после увольнения по собственному желанию
Требование о выплате недостачи по ревизиям с места работы
Верно ли рассчитали декретные? Есть ли кто-то компетентный?
Имеет ли право Директор Бюджетной организации заставить работать на Цирк?
Могу ли я получить декретные выплаты? Договор действовать не будет
Отпуск по уходу за ребёнком, бабушка
Полезные статьи
Стандартный трудовой договор
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Еще статьи