Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ангелина
Россия
По новому графику работать не хочется
Я сотрудник организации, нас работает 4 сторожа-вахтера, один уходит в отпуск и в связи с этим меняется график работы. За 2 месяца дали уведомление о смене графика (и сам график приложили) ссылаясь на ст.74 ТК РФ (изменение организационных условий труда) в новом графике. Норма рабочего времени у нас не нарушается... А по новому графику работать не хочется, правильно ли делает организация?
Ответы юристов
Добрый день, уважаемая Ангелина! Ваш работодатель (организация) выполнила требования закона. А вот согашаться с таким графиком или нет, решать предстоит Вам. И здесь два пути: либо увольнение, либо согласие с предложенными условиями. Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я взять отпуск без содержания перед декретом?
Не вышла на дежурство в связи с незнанием что у меня смена
Что делать, если неправильно рассчитали отпускные?
Увольнение на испытательном сроке
Нужно ли возвращать деньги бюджетной организации? Отпуска дали больше чем положено
Не хотят увольнять, угрожают отделом собственной безопасности
Увольнение с работы если трудовой договор не заключали
Долг по ЖКХ влияет на трудоустройство?
Полезные статьи