Инструктаж по охране труда работнику который уволился и вновь устроился

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10891 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Андрей

Россия

Инструктаж по охране труда работнику который уволился и вновь устроился

Работник уволился с предприятия в связи с окончанием контракта, а на следующий день снова принят на работу на то же предприятие и должность. Нужно проводить вводный и первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, или можно провести внеплановый?

Трудовое право | Охрана труда | ялта | 2017-12-22 14:22:24 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10891 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Дегтярева А.Г. · Answer 1 · 24.12.2017 в 22:07:14

~~Здравствуйте, уважаемый Андрей! Со всеми поступающими на работу работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, обучать безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим (статья 212 ТК РФ).
Конечно, можно провести внеплановый инструктаж, нарушений ТК РФ и НПА не будет, т.к. внеплановый инструктаж проводится по мере необходимости.
В
Желаю удачи! Если возникли дополнительные вопросы и требуется более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru