Ежегодный оплачиваемый отпуск ученого секретаря ученого совета университета

Здравствуйте, уважаемая Оксана! По существу Ваших вопросов поясняю следующее:
1) В соответствии со ст. 334 ТК РФ и п.п. 3 п. 5 ст. 47 Закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность устанавливается Правительством РФ, в частности, Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «O ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» в редакции от 07.04.2017.

Таким образом, продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков определена по должностям педагогических работников и руководителей образовательных организаций в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" и номенклатурой должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства от 08.08.2013 N 678.

При этом продолжительность удлиненного отпуска для педагогических работников образовательных организаций не изменилась (42 и 56 дней).

2) Отвечая на Ваш «Основной вопрос: какая продолжительность ежегодного отпуска должна быть по этой должности?» объединяю ответы на остальные вопросы, так как они взаимосвязаны, и поясняю:

1. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" основная масса педагогов и руководителей общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования имеет право на отпуск продолжительностью 56 дней, однако имеются некоторые исключения.

Начиная с 2015 г. при предоставлении и расчете отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций следует руководствоваться указанным выше Постановлением N 466, согласно которому продолжительность отпусков напрямую зависит от занимаемой должности и типа образовательного учреждения.
Причем в образовательных учреждениях социальной и культурной направленности продолжительность отпусков по одним и тем же должностям больше.

В данном постановлении перечислены конкретные должности работников и имеется ссылка на Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, которым утверждена Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных учреждений.

2. С учетом указанного выше Постановления № 678 определим правовой статус ученого секретаря ученого совета университета (института).

Итак, согласно подразделу 2 раздела II. Номенклатуры (Должности руководителей образовательных организаций) должность «Ученый секретарь совета образовательной организации» отнесена к категории должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей.

При этом в Примечании к разделу II. Номенклатуры дословно указано:
«1. К должностям педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и должностям руководителей образовательных организаций относятся соответственно участвующие в образовательной деятельности директора институтов, начальники институтов, ученые секретари советов институтов, являющихся структурными подразделениями организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Таким образом, указанный НПА относит должность ученого секретаря совета института (университета) к руководителям образовательных организаций, которые участвуют в образовательной деятельности.

При этом поясняю: должностные обязанности ученого секретаря ученого совета ВУЗА, как правило, заключаются в обеспечении деятельности ученого совета образовательного учреждения и контроле выполнения планов и решений руководства образовательного учреждения.
А это, в свою очередь, соответствует квалификационнойВ В  характеристикеВ В  должностиВ В  "УченыйВ В  секретарьВ  совета учреждения" в соответствии с ЕдинымВ  квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих -В  Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителейВ  иВ  специалистовВ  высшего профессионального и дополнительного
профессиональногоВ  образования",В  утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 N 1н).

И здесь на профессиональном уровне хотелось бы знать, имеется ли у Вас должностная инструкция и что указано в трудовом договоре?
Их содержание Вы можете сопоставить с ЕКСД, в том числе по соответствию прав и обязанностей, которые неотделимы от руководства образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

3. А теперь снова вернемся к Постановлению Правительства 466, точнее, к Приложению к нему «Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей», в разделе III. «Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования» которого указана продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска:
2. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей - 56
3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью – 56.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ: Вы имеете право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. Желаю удачи!
Если возникли дополнительные вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на адрес моей эл. почты.
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо, конечно, в первую очередь, определить, связана ли деятельность секретаря с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. А для этого необходимо ознакомиться с должностной инструкцией и трудовым договором секретаря.

В случае возникновения судебного спора именно данные документы будут служить доказательством наличия такой связи.

Ознакомьтесь со следующей судебной практикой по Вашему вопросу:

http://www.ourcourt.ru/krasnojarskij-kraevoj-sud/2013/04/17/332278.htm

Здравствуйте,

Вопрос предоставления удлиненных отпусков педагогическим работникам устанавливается Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

В приложению к нему размещена Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей указана должность "ученый секретарь совета образовательной организации", соответствующий должности ученого секретаря в Вашем ВУЗе.

В приложении к Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 также содержится таблица "Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей". В пункте 3 раздела III данной таблицы установлено, что: "руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью имеют отпуск продолжительностью 56 календарных дней".

Значит для ученого секретаря ученого совета университета следует устанавливать удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Добрый день Оксана. В данном случае необходимо понять входит ли в Ваши обязанности руководства образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Такие обязанности устанавливаются локальными правовыми актами ВУЗА, т.е в данном случае это может быть должностная инструкция, либо непосредственно трудовым договором. Рекомендую Вам более детально ознакомиться именно с вышеуказанными документами в разделе "Обязанности Работника (указана должность)", а затем, если пункты соответствуют Вашему вопросу, уже можете обращаться к руководителю с письменным заявлением о предоставлении отпуска.