Убрали с отпуска около 10 дней.

Доброго времени суток, уважаемый Евгений! Действия работодателя являются незаконными, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) он не имеет права изменять условия заключенного с Вами трудового договора: если договором предусмотрен отпуск 60 дней и если данное условие не отменено дополнительным соглашением к трудовому договору, то Вам обязаны были предоставить отпуск 60 дней и не менее.

При этом поясняю: в силу статьи 72 ТК РФ изменение условий договора допускается по соглашению сторон – работодателя с работником.

Неправомерные действия работодателя Вы вправе обжаловать прокурору, в трудовую инспекцию и в суд.
Если надумаете обращаться в суд, то будете вправе взыскать с работодателя моральный вред согласно статье 237 ТК РФ.

Удачи, всех благ и с ПАЗДНИКОМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!

Если возникли дополнительные вопросы, требуется более подробная консультация или помощь в составлении документов, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru