Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Больничный лист не принимают к оплате, заставляют переписывать
Добрый день, подскажите что делать: случай с больничным листом находясь на больничном по заболеванию в одном учреждении, получена травма и при обращении в приемный покой открыт 2 лист в другом учреждении, перекрывает 4 дня, на каком основании не принимают к оплате, заставляют переписывать, как быть
Ответы юристов
Добрый день!
Кто заставляет переписывать? Бухгалтерия? Лечебные учреждения выписали больничные листы по двум разным основаниям в соответствии установленным законом порядком. И Вы соответственно изменить или переписать их не можете просто потому, что не Вы их и выписывали. Необоснованную выдачу больничного листа может признать ФСС после соответствующей проверки. А пока не доказано обратное, бухгалтерия должна в обычном порядке начислить компенсацию по временной нетрудоспособности с первого до последнего дня временной нетрудоспособности.
Кто заставляет переписывать? Бухгалтерия? Лечебные учреждения выписали больничные листы по двум разным основаниям в соответствии установленным законом порядком. И Вы соответственно изменить или переписать их не можете просто потому, что не Вы их и выписывали. Необоснованную выдачу больничного листа может признать ФСС после соответствующей проверки. А пока не доказано обратное, бухгалтерия должна в обычном порядке начислить компенсацию по временной нетрудоспособности с первого до последнего дня временной нетрудоспособности.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение одним днём
Могу ли требовать чтобы работодатель оплатил мне время когда я не мог устроиться на работу из-за отсутствия ТК?
Увольнение по сокращению штата. С какого дня должен выплачиваться средний заработок?
Процентные надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
возможно переоформить бытовую травму на производственную?
Могу ли сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти в ежегодно оплачиваемый отпуск?
увольнение при ликвидации предприятия - небыло никаких предупреждений
вспомогательный флот: ущемление прав персонала.