Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анна
Россия
Могу ли я уйти сразу в декретный отпуск или нужно выходить на работу и работать до 7 месяцев беременности?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, меня интересует такой вопрос. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В следующем месяце ему будет 3 года и мне придётся выходить на работу. Но в данный момент у меня вторая беременность со сроком 3 недели. Могу ли я уйти сразу в декретный отпуск или нужно выходить на работу и работать до 7 месяцев беременности? Спасибо за ответ!
Ответы юристов

Здравствуйте,
Нет, сразу уйти в декрет на ранних сроках беременности нельзя. Вам нужно выходить на работу. Однако, стоит помнить, что Вы можете подавать заявление работодателю о переводе на лёгкий труд до ухода в декрет на основании справки из женской консультации.
Нет, сразу уйти в декрет на ранних сроках беременности нельзя. Вам нужно выходить на работу. Однако, стоит помнить, что Вы можете подавать заявление работодателю о переводе на лёгкий труд до ухода в декрет на основании справки из женской консультации.

Вам нужно будет выходить на работу и работать. Так как отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, который выдается, как правило, в 30 недель беременности.
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Буду благодарна за отзыв и оценку ответа.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10856 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отработка на испытательном сроке - могу ли уйти в отпуск или на больничный?
Является ли данный случай "несчастным случаем" на производстве?
Трудовой договор в медицине.
В организации высчитывают с меня всё и сразу
Молодого преподавателя увольняют за несогласие брать большую нагрузку.
Пытаюсь устроиться на работу, но боюсь, что не возьмут.
Правомерен ли отказ в увольнении без проведения ревизии?
На какой срок могут перевести без согласия работника на должность зав. отделения?
Полезные статьи
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Какие положены выплаты при сокращении штата
Единовременная социальная выплата сотрудникам полиции
Еще статьи