Трудовой спор. Должна ли заведующая в первую очередь взять меня?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10899 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Трудовой спор. Должна ли заведующая в первую очередь взять меня?

Я работаю воспитателем по трудовому договору, освободилось постоянное место работы в том же садике. Должна ли заведующая в первую очередь взять меня? И кто идёт на первой очереди на постоянную работу?

Трудовое право | Улан-Удэ | 2018-11-19 13:00:20 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10899 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Салмин Владимир Сергеевич · Answer 1 · 19.11.2018 в 13:29:09

Здравствуйте!

Нет, такой обязанности у заведущей нет. Вам нужно подавать заявление о приёме на работу на общих основаниях.

Роза Мударисовна · Answer 2 · 19.11.2018 в 13:34:22

Здравствуйте

Очередность приема на работу законом не установлена. Заведующая может взять любого претендента. Но вы, как работник сада, можете поговорить с заведующей и попросить принять именно Вас, так как вы ужезнакомы с детьми и знаете работу именно в этом учреждении.

Алексей Владимирович · Answer 3 · 19.11.2018 в 13:55:50

Здравствуйте,

В этом вопросе заведующая Вам ничего не должна. Рекомендую самостоятельно подавать заявление о переводе на постоянную должность, высвобождаемую в саду. Ответить Вам должны в течение 3 рабочих дней с даты получения такого заявления.