Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Имеет ли право начальник переводить меня на другую должность без моего согласия?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право начальник переводить меня на другую должность без моего согласия. Я работаю медсестрой в санатории, у нас две старших медсестры, одна из них уходит с этой должности на должность диетсестры. Временно сроком на два месяца хотят перевести меня на эту должность, а потом вообще сократить эту ставку. Какие у меня права и могу ли я не подписывать приказ о переводе? Спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте,
Без Вашего согласия возможно только временное перемещение на срок до месяца по основаниям, указанным в ст. 72.2 ТК РФ. Вот они:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Во всех прочих случаях перевод работника не закончен и даёт Вам право жаловаться в трудовую инспекцию.
Без Вашего согласия возможно только временное перемещение на срок до месяца по основаниям, указанным в ст. 72.2 ТК РФ. Вот они:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Во всех прочих случаях перевод работника не закончен и даёт Вам право жаловаться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте.
Только с вашего согласия под роспись возможен перевод. Самовольно вас перевести не могут. Значит на ваше усмотрение ставить подпись или отказаться…. Только в этом случае вы должны понимать конфликт интересов это ни есть хорошо…
Желаю удачи.
Буду благодарен за отзыв и оценку ответа. Спасибо.
Есть вопросы?... пишите на мою почту GritsanVL@uristgritsan.ru
Здравствуйте
Если вы не согласны с переводом, ничего не подписывайте. Можете написать письменный отказ от перевода. Вас не могут перевести без вашего согласия, это противозаконно. У вас есть трудовой договор, условия трудового договора нарушаться не могут.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не получены отпускные
Могут ли перевести на работу в ночные смены без согласия?
Оплата суточных надбавок при вахтовом методе работы.
Сокращения штатов, перемещение в другой отдел
Профессиональная переподготовка.
Отказ в повышении.
Перевод на другое рабочее место если я не даю согласие
На предприятии систематически заставляют нарушать технику безопасности