Работодатель заставил работника выкупать товар

Здравствуйте! Меня при увольнении заставили выкупить из-закупа с резервированием телефон. Объясняя это тем, что я его приняла по завышенной цене. В компании действует правило, что мы принимаем товары в закуп и закуп с резервированием в три раза дешевле, чем цена в магазинах конкурентах и интернет-магазинах на такой же новый товар. Стоимость нового телефона 6999 рублей, я его приняла за 10000 рублей. Так как в интернете нашла такой телефон за 37800, но не увидела, что это цена не в рублях, а в тенге. И отправила заявку на согласование директору по закупу с указанием стоимости 37800 рублей, директор мне согласовал. А когда я написала заявление на увольнение при ревизии выяснилась данная ситуация. Руководство магазина заставило меня выкупить телефон с учетом процентов и стоимость составила 13000 рублей или они не выдадут мне трудовую. Или пока не выкупит человек, который его оставил. Срок резервирования еще не истек, он истекает 18.03.2019. Имел ли право работодатель заставлять меня выкупать телефон?