Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10891 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Отказ от переработки в соответствии с ТК
В трудовом договоре прописана шестидневная рабочая неделя в 8:00 до 17:00, ставят перед фактом продления рабочего дня до 19:00, работа по совместительству. Возможно отказаться от субботы грамотно и в соответствии с ТК?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Подайте письменное заявление о нарушении ваших прав и условий трудового договора с требованием приведения графика работы в соответствие с трудовым договором. И просто уходите в 17-00. Если будут проблемы, то направьте письменные жалобы в свободной форме в прокуратуру и трудовую инспекцию
Подайте письменное заявление о нарушении ваших прав и условий трудового договора с требованием приведения графика работы в соответствие с трудовым договором. И просто уходите в 17-00. Если будут проблемы, то направьте письменные жалобы в свободной форме в прокуратуру и трудовую инспекцию
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10891 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Что является ненормированным рабочим днем, и как он оплачивается?
Хотят повесить основные средства после инвентаризации
Документы для продления декрета до 4,5 лет.
Серая зарплата, обвиняют в воровстве.
Отказ в устройстве на должность с гос. тайной т.к. двойное гражданство
Проф заболевания.
Увольнение и расчет. Работаем не официально
Портретное фото с паспортом для работодателя.
Полезные статьи
Рабочее время по трудовому кодексу РФ . Ненормированный рабочий день
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Трудовой кодекс РФ: работа по совместительству
Еще статьи