Оплачиваемый учебный отпуск.

Здравствуйте. Согласно ст. 173 ТК "Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц."

Таким образом, работодатель должен предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.

Так он на какой программе учится очно?

Если имеет госаккредитацию, то отпуск обязаны предоставить.

Заочность не имеет значение.