Задержка отпускных и переработки - могу потребовать компенсацию?

Добрый день Заур!

Да,можете требовать это Ваше право.

Оплатить отпускные вам должны не позднее чем за три дня до начала отпуска.

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно положениям ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте!

Да, можете. Выплату отпускных работодатель обязан произвести не позднее трёх дней до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). За имевшиеся у Вас переработки оплата должна производиться одновременно с выплатой зараотной платы.

Здравствуйте.

Да, сможете. Сначала предъявите такое требование работодателю, написав заявление о выплате денежной компенсации за задержку выплаты отпускных. (ст. 236 ТК).

При отказе, обращайтесь в суд.

Здравствуйте!

В связи с несвоевременной выплатой отпускных, Вы также вправе требовать от работодателя перенесения отпуска.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Если Вам своевременно не выплатили отпускные, а также не произвели расчет по заработной плате за сверхурочную работу, Вы можете обратиться с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе

629300, г. Новый Уренгой, мкр. Оптимистов, 4/3, тел. 8 (3494) 24-50-03.

Прокуратура ЯНАО

Наш адрес: 629300, г.Новый Уренгой, мкр. Энтузиастов, д.4

Телефоны: +7 (3494) 24-16-70

E-mail: prokn-urengoy@yandex.ru