Отпуск при работе по совместительству

Добрый день. В соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести.
Таким образом, если Вы не использовали свой отпуск, Вам положена компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в случае увольнения. Удачи.

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совмстителям регламентировано ст. 286 Трудового кодекса РФ.Предоставление отпуска и оплата за отпуск совместителям производятся по общим правилам, по правилам ст.126 ТК РФ. Т.е. замена отпуска в размере 28 календарных дней денежной компенсацией как по основному месту работы, так и по совместительству действующим законодательством не допускается. Так, что просто оформляйте отпуск по совместительству и отдыхайте.