Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Принуждение на временный перевод в другую должность
Добрый день! вопрос такой:
я работник "РЖД" в должности дежурного по вокзалу, много раз исполнял обязанности начальника вокзала в случаях болезни, командировок или отпусков самого начальника, но с моего письменного согласия. Начальник вышел на пенсию, и теперь новый начальник, предупредив меня за несколько часов, без моего заявления о согласии, требует, чтоб я вышел за него т.к. он едет в командировку. Я естественно отказался т.к. имел на это время свои планы. Правомерны ли действия начальника, если я ничего не подписывал и даже не видел приказ о своем временном переводе?
Мое имя Сергей. Заранее спасибо!
я работник "РЖД" в должности дежурного по вокзалу, много раз исполнял обязанности начальника вокзала в случаях болезни, командировок или отпусков самого начальника, но с моего письменного согласия. Начальник вышел на пенсию, и теперь новый начальник, предупредив меня за несколько часов, без моего заявления о согласии, требует, чтоб я вышел за него т.к. он едет в командировку. Я естественно отказался т.к. имел на это время свои планы. Правомерны ли действия начальника, если я ничего не подписывал и даже не видел приказ о своем временном переводе?
Мое имя Сергей. Заранее спасибо!
Ответы юристов
Лучший ответ

Действия Вашего начальника абсолютно неправомерны, исполнять обязанности без согласия и оформления соответствующих документов Вы не обязаны.

Добрый день, Сергей.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором может быть поручено только с писменного согласия работника.
Таким образом, действия Вашего начальника неправомерны.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10856 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
увольнение во время нахождения на больничном
Оформление трудовой книжки: ИП не поставил печать
Увольнение во время отпуска: как будут считаться 2 недели отработки?
Отказывают в повторном приеме на работу так как уволилась по соглашению сторон
Должна ли я выплачивать недостачу, если я работаю не официально?
Ревизия после увольнения
Оплата отпуска через месяц после декретного отпуска
Закрытие представительства компании. Увольнение по соглашению сторон или сокращению штата?
Полезные статьи
Полиграф (детектор лжи) при приеме на работу
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Докладная записка на сотрудника
Еще статьи