Не платят полярки в полном объеме.

Здравствуйте!

Правомерно ли это?

Нет, не правомерно. Оплата труда работников должна производиться с применением районных коэффициентов и северных надбавок, установленных для тех районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, где работник фактически работает и проживает.

Доказать свою правоту Вы можете в судебном порядке. Актуальная положительная судебная практика по Вашему вопросу по следующей ссылке:

https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494025/hdoc

Скопируйте ссылку в поисковик и перейдите на страницу сайта.

Здравствуйте.

Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Для оплаты труда определенной квалификации и сложности при выполнении за единицу времени установленной нормы труда введено понятие тарифной ставки (ч. 3 ст. 129 ТК РФ). Работать надо где числитесь. С уважением к Вам.

Здесь присутствует предумышленное нарушение трудового договора и законодательства

Здравствуйте

Вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю вначале. В заявлении надо просить составить допсоглашение к трудовому договору о том, что Вы работаете в Белоярском и требовать доплаты, согласно ст. 316, 317 ТК РФ. В заявлении укажите, что при отказе будете подавать жалобу.

При отказе заключить допсоглашение- можно обратиться в с жалобой в Трудовую инспекцию (можно обратиться онлайн)

Здравствуйте!

Вы вправе подать претензию в адрес работодателя, указать свои просьбы; внести изменения в трудовой договор.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст.57 ТК РФ).

Одновременно Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Доказывать фактическую трудовую деятельность по месту работы, просить произвести соответствующие выплаты.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ).

Здравствуйте.

Это правомерно.

В трудовом договоре указано место работы.

В обязательном порядке.

Здравствуйте!

Вы вправе подать жалобу на необоснованное занижение северных выплат. Ссылаться надо на ст. 57 ТК РФ (фактическое местонахождение работы), ст. 130 ТК РФ (сновные государственные гарантии по оплате труда работников), ст. 316 ТК РФ (районный коэффициент к заработной плате), ст. 317 ТК РФ (процентная надбавка к заработной плате).

Если работодатель будет бездействовать, то следует жаловаться в трудовую инспекцию.