Как восстановиться беременной на работе после вынужденного увольнения по собственному желанию?

У моего работодателя 2 салона красоты. В одном из них я проработала 2 года неофициально и 2 года официально с з/п по договору 4 т.р. как за неполный рабочий день. На самом деле работала по сменам, 15 смен в мес. с 9 до 20. Потом хозяйка решила сдать один из салонов в аренду (в котором я работала) вместе с работниками на тех же условиях (все обговаривалось полюбовно, т.е на словах). В этот момент я узнаю,что беременна и сообщаю об этом и старому и будущему работодателю. Около месяца (будучи оформлена у прежнего работодателя) я работала уже на нового работодателя, пока она принимала дела. Потом прежний работодатель попросил написать меня заявление по соб.желанию, чтобы оформиться у нового хозяина - я написала. Но происходит конфликт с новым работодателем, он мне говорит - заявление написано, можешь идти на все 4 стороны - я не вышла на работу. Перерыв в стаже на сегодняшний день 2 мес. Имею ли я право после длительного перерыва восстановиться у прежнего работодателя и получить декретные? На биржу не вставала, трудовая у работодателя. Как грамотнее поступить в моем случае? Уверена,что прежний работодатель не захочет меня восстанавливать официально (но неофициально может предложить поработать) чтобы не платить декретные. Спасибо