Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10881 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Задержка зарплаты и увольнение
Здравствуйте, меня зовут Денис, я работаю на заводе ТагАЗ, хотел бы проконсультироваться с Вами:
Нам задерживают зарплату уже на 1,5 месяца, это предприятие находится на грани банкротства, 4 июня у них очередной суд со сбербанком, в общем они собрались сокращать 3000 человек из 4000 сотрудников, но хотят это сделать путем проведения аттестации, и уже даже готовы списки кто прошел аттестацию? а кто нет). Мы своим технологическим отделом собрались писать заявление согласно статье 142 ТК РФ о задержке зарплаты более 15 дней, после написания заявления мы пойдем домой сидеть и ждать пока нам ее не выплатят. Но дело в том что 31 мая у нас аттестация, а 30 мая мы пишем заявление.
Вопрос:
Скажите, имеем ли мы право не идти на эту аттестацию во время ожидания зарплаты и должно ли предприятие платить нам 2/3 зарплаты во время нашего нахождения дома и ожидания зарплаты положенной?
Спасибо за внимание!
Нам задерживают зарплату уже на 1,5 месяца, это предприятие находится на грани банкротства, 4 июня у них очередной суд со сбербанком, в общем они собрались сокращать 3000 человек из 4000 сотрудников, но хотят это сделать путем проведения аттестации, и уже даже готовы списки кто прошел аттестацию? а кто нет). Мы своим технологическим отделом собрались писать заявление согласно статье 142 ТК РФ о задержке зарплаты более 15 дней, после написания заявления мы пойдем домой сидеть и ждать пока нам ее не выплатят. Но дело в том что 31 мая у нас аттестация, а 30 мая мы пишем заявление.
Вопрос:
Скажите, имеем ли мы право не идти на эту аттестацию во время ожидания зарплаты и должно ли предприятие платить нам 2/3 зарплаты во время нашего нахождения дома и ожидания зарплаты положенной?
Спасибо за внимание!
Ответы юристов
Возьмите свои документы и всем отделом идите в инспекцию по труду вашего города, там вы получите бесплатную квалифицированную помощь в вашем вопросе. Не тяните, последствия могут быть разными.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10881 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Взять больничный до конца года сверх 120 дней.
Правомерно ли заставлять сотрудников раздавать листовки?
Распределение стимулирующих выплат в ДОУ
увольнение по статье за воровство
форма заявления для обращения в прокуратуру в связи с невыплатой зарплаты
Отказались оформлять на работу водителем первого класса
Как защитить права опытного и честного руководителя увольняемого по статье 278 от произвола работодателя?
не выплачивают зарплату, трудовой договор плохо оформлен
Полезные статьи
Увольнение после испытательного срока по ТК РФ
«Испытание на работе»
Прием на работу (трудоустройство) инвалидов в Москве
Трудовой кодекс: материальная помощь
Еще статьи