Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Нужно ли отрабатывать две недели, если не устроена офоциально?
Я работаю в салоне красоты не официально. Отработав 3 месяца в только что открывшемся салоне, решила уйти, так как нет народа и зарплата от этого очень маленькая. Слава Богу моя профессия востребована и меня сразу пригласили в другой салон. Но зарплату мне не отдают. Хозяйка прежнего салона заставляет отработать 2 недели как по закону положено. Нужно ли мне их отрабатывать, если я работала вообще не оформленной нигде и не подписывала с ней никаких бумаг? И как теперь мне поступить чтоб забрать свои деньги? заранее спасибо.
Ответы юристов
Две недели Вы можете не отрабатывать, так как трудового договора между вами нет . Что касается возврата денег. То потребуйте их, пригрозите обращением в прокуратуру, суд или труд инспекцию. Если это не поможет, то обратитесь в прокуратуру, Вам обязательно помогут.
Здравствуйте! Трудовой договор вы не заключали, поэтому отрабатывать две недели вы не должны. В случае, если Ваша работодатель не будет выплачивать заработную плату, вы можете обратиться в инспекцию по охране труда, с жалобой в прокуратуру и в конечном итоге в суд. Советую, попытаться разрешить спор мирным путем с работодателем, обычно процедуры разрешение трудовых споров сильно затягиваются.
удачи Вам!! Моя удача - Ваш отзыв!
с уважением, Елена
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Невыплата компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении. Законно ли это?
Может ли работодатель требовать возврата суммы недостачи через 11 месяцев после увольнения?
увольнение работника как не прошедшего испытательный срок
Увольнение и взыскание.
Как восстановиться в должности при ликвидации организации с передачей функций другой организации?
Возможно ли мое увольнение и не выплата пособий по уходу за ребенком?
Могут ли уволить инвалида 1 группы из ООО?
Увольнение и ревизия - как быть чтобы не уволили по статье?