Как преобразовать ЗАО в ООО?

1. Оповестите акционеров общества о проведении общего собрания всех акционеров закрытого акционерного общества. На этом собрании должно быть принято решение о реорганизации ЗАО в ООО.

2 .Проведите общее собрание и примите решение общим числом голосов о реорганизации компании путем преобразования ЗАО в ООО. Также детально спланируйте на этом собрании порядок проведения преобразования и укажите порядок обмена акций на доли в уставном капитале. На собрании должны быть назначены члены комиссии по преобразованию с указанием их идентификационных номеров в протоколе.

3.Опубликуйте сообщение о принятом решении на общем собрании акционеров и подайте информацию в ГКЦБРФ. Также в ГКЦБРФ должны быть поданы документы для прекращения обращения акций закрытого акционерного общества.

4.Обменяйте акции на письменные обязательства, которые будут являться гарантией выдачи соответствующего количества долей в образуемом обществе с ограниченной ответственностью.

5.Оповестите всех кредиторов компании о принятом решении преобразования ЗАО в ООО. Рассмотрите их требования по возмещению задолженностей.

6.Проведите общее собрание всех участников образуемого общества с ограниченной ответственностью. Также на этом этапе необходимо составить акт приемки-передачи.

7.Утвердите созданный акт на общем собрании акционеров ЗАО. Организуйте публикацию уведомления о проведенном собрании в прессе.

8.Проведите мероприятия по государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью. Параллельно проведите мероприятия по государственно регистрации прекращения деятельности закрытого акционерного общества.

9.Предоставьте документы в ГКЦБРФ, которые будут являться основанием для отмены регистрации выпуска акций, а также аннулирования свидетельства о регистрации выпуска акций. Получите в ГКЦБРФ распоряжение об отмене регистрации выпуска акций ЗАО.

10.После того как ЗАО прекратит свое существование, произведите переоформление всех документов из налоговой инспекции и других государственных фондов, замените печать и банковские счета. Переведите сотрудников в новую организацию.

На самом деле процесс реорганизации в виде преобразования довольно сложный. Помимо того, что необходимо составить и подобрать нужные документы - важно соблюдать сроки - уведомления регистрирующего органа, кредиторов, публикации объявлений и т.д. и знать порядок действий. Можно конечно рискнуть и сделать это самостоятельно, но лучше обратиться в фирму, занимающуюся регистрацией.