Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Нужно ли мне выходить 11 января на работу, если 31 декабря я была на больничном?
Здравствуйте!
Помогите разобраться.
Я с 25.12.2013г. по 06.01.2014г. была с ребенком на больничном. В это время, на работе вышел приказ, что 31 декабря не рабочий день, но его нужно будет отработать 11 января (суббота).
Нужно ли мне выходить 11 января на работу, если 31 декабря я была на больничном?
Если должна, то как этот день должны оплачивать, ведь это выходной?
Помогите разобраться.
Я с 25.12.2013г. по 06.01.2014г. была с ребенком на больничном. В это время, на работе вышел приказ, что 31 декабря не рабочий день, но его нужно будет отработать 11 января (суббота).
Нужно ли мне выходить 11 января на работу, если 31 декабря я была на больничном?
Если должна, то как этот день должны оплачивать, ведь это выходной?
Ответы юристов
Добрый день! На работу выходить 11 января нужно, так как больничный выдается на время болезни и никакой связи с переносом 31 декабря как рабочего дня не имеет. Кроме того, если бы не вышел приказ о переносе 31 декабря на 11 января у вас бы этот вопрос вообще не возник. Оплачивать 11 января как работу в выходной день у работодателя оснований нет, на основании приказа работодателя осуществлен перенос рабочего дня. 31 декабря должен был рассчитан как день который вы находились на больничном независимо от того, что он по прикзу работодателя стал выходным днем.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
По работе не могу забрать книжку трудовую.
Был на больничном - заставляют отрабатывать
Выплаты выходных пособий топ-менеджерам при ликвидации предприятия
Могу ли я досрочно попросить меня сократить с выплатой компенсаций?
Бухгалтерпри ревизии магазина всегда выставляет недостачу, а при моем подсчете все выходит правильно
Задолженность по зарплате - как избежать увольнения и получить деньги?
"Северная надбавка" или так сказать "Районный коэффициент" в размере 15% к з/п, обязателен для оплаты труда?
Правильное заполнение доп. соглашения к трудовому договору в ДОУ
Полезные статьи
Порядок оформления разрешения на работу
Испытательный срок для руководителя, главного бухгалтера
Время (период) испытательного срока, его продолжительность
Варианты продолжительности испытательного срока
Еще статьи