Изменение оклада женщине в период отпуска по уходу за ребенком

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10842 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ольга

Россия

Изменение оклада женщине в период отпуска по уходу за ребенком

В организации изменяется штатное расписание. Уменьшаются размеры окладов в два раза. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Имеет ли право организация направить ей по почте (заказным письмом ) уведомление о снижении размера оклада?

Трудовое право | Заработная плата | Иваново | 2014-02-05 19:54:18 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10842 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Николай Николаевич · Answer 1 · 05.02.2014 в 20:06:18

Здравствуйте уважаемая Ольга!

Оклад указан в вашем трудовом договоре, пересмотр его является изменением существенных условий трудового договора. А данное возможно только лишь с вашего письменного согласия оформленного в виде дополнительного соглашения к трудовому договора. Поэтому уменьшить оклад организация не имеет прав.

ООО "Юрист" · Answer 2 · 05.02.2014 в 20:08:23

Здравствуйте!

Уменьшить оклад могут только с Вашего согласия.

В данном случае можете обратиться с жалобой в прокуратуру,в инспекцию труда либо в суд.