Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - vfhbyf
как вернуть зарплату, если организация ликвидируется?
организация задолжала мне зарплату в размере 10000р. в данный момент организация находится на стадии процесса банкротства. как мне вернуть зарплату, если можно то какими статьями и законами руководствоваться?
Ответы юристов
Добрый день, вы можете сделать, во-первых, учитывая тот момент, что поскольку при проведении процедур банкротства законные интересы работников должника представляет так называемый представитель работников должника, то сами работники в арбитражный суд с каким-либо заявлением обратиться не могут, это может сделать только представитель работников должника (абз. 1 п. 11 ст. 16 ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)”). В то же время работник может и должен в первую очередь обратиться в суд общей юрисдикции в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством (то есть так же, как если бы процедуры банкротства на предприятии не было), предъявив иск к работодателю, для того, чтобы у него был судебный акт, подтверждающий его требования. А затем, уже данный акт необходимо направить арбитражному управляющему, и если последний не изменит данные, содержащиеся в реестре, обращаться в арбитражный суд через представителя работников должника.
Во вторых, следует отметить, что в ходе банкротства ничто не мешает работнику воспользоваться и иными способами защиты трудовых прав и свобод, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, например одним из таких способов является государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые осуществляют органы федеральной инспекции труда (в настоящее время - Роструда), а также органы прокуратуры.
Во вторых, следует отметить, что в ходе банкротства ничто не мешает работнику воспользоваться и иными способами защиты трудовых прав и свобод, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, например одним из таких способов является государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые осуществляют органы федеральной инспекции труда (в настоящее время - Роструда), а также органы прокуратуры.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
При расчете после увольнения получила расчет исходя из минималки. Суд говорит мало доказательств
Невыплата заработной платы
Работодатель не выплачивает долг по заработной плате
регулярно во время не выплачивают зарплату
Сохраняется ли за мной 50% северных при переезде в другой регион?
как получить от работодателя свои деньги? чем пригрозить?
Работодатель узнал о беременности и снизил зарплату
заработная плата на испытательном сроке от ИП работодателя
Полезные статьи
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату