Распространяются ли права беременных при увольнении, сокращении на будущую маму (суррогатную)?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Распространяются ли права беременных при увольнении, сокращении на будущую маму (суррогатную)?

По причине трагического исхода первой беременности, дочь и зять ждут ребёнка (своего) от сурмамы. Сама дочь, естественно, не беременна. Её только яйцеклетка. Распространяются ли права беременных при увольнении, сокращении на такую будущую маму?

Трудовое право | Кемерово | 2014-03-04 16:58:48 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Михайловский Юрий Иосифович · Answer 1 · 04.03.2014 в 18:23:02

Добрый день!

Нет, не распространяется, если она не беременна.

Строганова Мария · Answer 2 · 04.03.2014 в 21:27:36

Она будет иметь все права и гарантии предусмотренные законодательством только после рождения ребенка: отпуск по берменности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособия до 1,5 лет, запрет на увольнение "декретницы" и т.д., и то только после письменного согласия суррогатной женщины (т.е. после передачи ребенка родителям). Пока женщина вынашивает ребенка и не дала согласия, прав на ребенка, плод, а равно и других прав, родители не имеют.