Оскорбление сотрудника фирмы другим сотрудником

Здравствуйте!

Для того, чтобы говорить о возможности применения к лицу мер административного характера (привлечении его к административной ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ "Оскорбление"), необходимо выяснить, что конкретно в Ваш адрес высказывает человек, в какой форме и в каком контексте. Порой экспертизы и суд не признают оскорблением высказывания, кажущиеся потерпевшей стороне оскорбительными. Определяющим при решении вопроса о наличии либо отсутствии состава правонарушения, является не личное восприятие деяния потерпевшим как унижающего его честь и достоинства, а было ли это деяние выражено в неприличной форме. По смыслу закона неприличной следует считать циничную, глубоко противоречащую нравственным нормам, правилам поведения в обществе форму унизительного обращения с человеком. Установление данного признака является вопросом факта и решается судом с учетом всех обстоятельств дела.

Если Вы заинтересовались, то можете более подробно мне описать ситуацию в личном сообщении или по эл.почте. Тогда можно будет конкретнее ответить на Ваш вопрос.