Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Мария
Россия
Можно ли принять сотрудника в отпуске по срочному трудовому договору в другое подразделение?
Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Можно ли его во время отпуска принять по срочному трудовому договору в другое подразделение на другую должность? Или необходимо заключить договор подряда?
Ответы юристов
Можно, но это будет расцениваться как внутреннее совместительство. К тому же необходимо грамотно обосновать срочность договора, в противном случае трудовой договор можно будет расценивать как бессрочный с вытикающими последствиями. Не рекомендую заниматься данной ерундистикой.
Доброго дня
Не советую, потому что это будет проблематично провести по документам.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель задерживать первый отпуск машинисту крана ДЭК?
Порядок допуска работника к самостоятельной работе.
Неполное рабочее время - каков минимум по трудовому законодательству?
Иски по трудовым спорам: куда обращаться?
Расчет при увольнении с выплатой выходного пособия
Муж погиб на производстве - могу ли я подать в суд на работодателя?
Ошибки в трудовой книжке, не могут принять на новое место работы - что делать?
Кому жаловаться на некорректное отношение руководителя к подчиненным?