Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком в случае трудоустройства после его рождения?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10891 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Елена

Россия

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком в случае трудоустройства после его рождения?

Добрый день. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если устроилась на работу уже после рождения ребенка, и какие могут быть выплаты от работодателя, если таковые имеются? И есть ли возможность получить деньги, которые я так и не получила в социальной защите, это единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет? На данный момент муж не работает. Хотелось бы уйти в отпуск, чтобы он смог выйти на работу. Сейчас ребенку 1,9. Заранее спасибо.

Трудовое право | Отпуск | Красноярск | 2014-07-14 10:47:37 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10891 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Вострова Наталья Владимировна · Answer 1 · 14.07.2014 в 11:41:27

Вы множите взять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, (необходимо написать заявление, работодатель отказать не вправе) но пособие вам уже выплачиваться не будет, т.к. оно выплачивается до исполнения ребенку полтора года.