Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анна
Россия
Вправе ли работодатель оштрафовать за работу, если не объяснил, как ее выполнять правильно?
Здравствуйте. Меня хотят оштрафовать на работе за неправильное ведение журнала, который я вела 3 месяца с момента трудоустройства на свет. станцию. Мне никто не сказал, как его правильно вести, и теперь после проверки я осталась виновата. Подскажите, что делать.
Ответы юристов
Уважаемая Анна. Работодатель вообще не имеет права штрафовать ни за что. Если вы неправильно вели журнал, то здесь можно говорить о порче имущества и не более того. Сколько стоит журнал? 100 рублей? Но это при том, что если бы вас научили как его вести, а вы неправильным ведением испортили. Если в журнале допустимы исправления, то вам нельзя предъявлять какие-либо претензии.
Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Зарплата по увольнению с испытательного срока
В новой организации мы отработали месяц. Считается ли что договор продлен если я не уволился?
Начисление дней к отпуску за выслугу лет
Отказ руководства оплачивать переработку сотрудникам предприятия. Законно ли это?
Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Как добиться от работодателя выплаты северной надбавки?
Ударилась на работе по неловкости: считается ли травма производственной?
Как коллективу написать заявление с требованием смены руководства?
Полезные статьи
Оплата работы в ночное время
Как написать жалобу на сотрудника (коллективная жалоба, образец)
Трудовой кодекс РФ: испытательный срок
Права и обязанности сторон в период испытания
Еще статьи