Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Имеет ли право работодатель заставить работника работать в выходные дни?
Добрый день, работаю по обычному договору. Может ли работодатель заставить работать в выходные дни, если я обязан соблюдать внутренний устав компании и прочие их акты? Это как-то влияет, или же для всех 40-часовая рабочая неделя, невзирая ни на что? Спасибо.
Ответы юристов

Здравствуйте. Привлечение работника к работе в выходные дни возможно только с его согласия. Кроме того, оплата за работу в эти дни производится в двойном размере.

Нет, заставить права не имеет.

В одностороннем порядке не имеет права.Только с Вашего согласия!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отработанные мною часы сокращенны вдвое (136/68). Законно ли это?
Увольняют по причине здоровья без отработки и больничный принимать отказываются
Можно ли взять отпуск перед уходом в декрет?
Что делать, если больничный не оплачивают?
Наказание руководителю если ООО имеет больше ста неоформленных рабочих?
Ревизия без ведома продавца выявила большую недостачу. Как вернуть деньги?
Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Какие выплаты положены, если предприятие после моего ухода в декрет будет ликвидировано?