Вправе ли беременная уборщица требовать более легкого труда?

Здравствуйте.

Работодатель в данном случае не прав. Согласно ТК после предоставления соответствующей справки о переводе на легкий труд, вам должны снизить нормы выработки. Гарантии беременным и женщинам с детьми установлены главой 41 Трудового кодекса.

Статья 254 ТК. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Вы можете обжаловать действия работодателя, обратившись в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру. Берегите себя, удачи.