Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10827 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Должен ли работодатель ознакомить работника с докладной?
Здравствуйте. Ситуация такая: на моего отца написана докладная о том, что он якобы украл на работе 3 мешка муки 10 ноября, и хотят высчитать 1500 руб. с зарплаты октябрьской (зарплату октябрьскую он еще не получал). О том, что на него написана докладная, он не знает (узнали от других лиц, работающих там в бухгалтерии). Ему на складе было выдано 3 мешка муки, чтобы накормить телят, 2 мешка он высыпал телятам (есть свидетель), а один украл (как он нам признался). Должны ли были ему сообщить об этой докладной? И он ведь не 3 мешка украл, как там описывается, а 1. Что нам делать? И какие нужны документы, чтобы написать на работодателя заявление? Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо.
Ответы юристов
По поводу произошедшего работодатель обязан предложить чтобы рабтник дал объяснения в письменном виде. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру подтвердив свои показания показаниями свидетелей.
Добрый день!
Не должен - обязан.
Если есть вопросы - обращайтесь.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10827 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Хотят перевести с бессрочного трудового договора на срочный
Завод отказывается производить полную выплату зарплаты.
Расчет декретных при ситуации из декрета в декрет
Будет ли выплачиваться пособие при увольнении по состоянию здоровья?
Имеет ли право работодатель избавиться от медицинской книжки, не выданной работнику при увольнении?
Можно ли уволить сотрудника, не выходящего на работу и не предоставляющего никаких справок?
Нужна ли медицинская справка при трудоустройстве на должность менеджера по развитию?
Нарушение сроков выдачи расчета при увольнении: как разрешить ситуацию?