Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Николай
Россия
Перевод с вахтового метода на пятидневку без согласия работника: как быть?
Я проживаю в Волгограде, работаю в Астраханском мостотряде 83, работаем в разных регионах вахтовым методом. Сейчас заканчиваем объект в Карачаево-Черкесии, новых объектов не намечается, администрация работников, работающих не по контракту, собирается перевести на пятидневку для работы в г. Астрахань, с чем я несогласен. Как быть в этой ситуации?
Ответы юристов

Отказаться и уволиться, как вариант...
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могут ли сократить, если ребенку не исполнилось 3-х лет?
Производственная травма, лежу в больнице. Организация не отправляет документы
Продолжительность рабочей недели для медицинского работника
Руководитель не выплачивает заработную плату в полном объёме с сентября 2013 г.
Когда мы поедем в очередной отпуск за 2015 год, супруге не выпишут военно-проездной документ. Правомерно ли это?
Правомерен ли отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска?
Выплаты по производственной травме: можно ли подать иск, и на какую сумму?
Увольнение в связи с сокращением: стоит ли соглашаться на формулировку "по собственному желанию"?
Полезные статьи
Компенсация при сокращении штата (работников) - выплаты, дополнительные компенсации
Увольнение после испытательного срока по ТК РФ
«Испытание на работе»
Трудовой кодекс РФ: испытательный срок
Права и обязанности сторон в период испытания
Еще статьи