Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Катя
Россия
Возможен ли перевод совместителя на основное место работы по срочному договору?
Здравствуйте! Приняли работника по совместительству на 0,5 ставки на период отпуска основного работника, но через 5 дней у него закончился трудовой договор по основному месту работы. Можно ли перевести этого работника на основное место работы по срочному трудовому договору? Также на период отпуска основного работника.
Ответы юристов
Здравствуйте. Составьте дополнительное соглашение к срочному трудовому договору. Перевод оформите Приказом.
Доброго вечера вам!
Конечно можно, доп.соглашение составьте , подпишите, на основании доп.соглашения оформите приказ и все.
Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не получены отпускные
Заработная плата в детском саду - должны ли доплачивать за смешанную группу?
Предоставление декретного отпуска в случае ликвидации предприятия
Правомерно ли лишение премии за "несвоевременное решение технологических вопросов"?
Проф-заболевания шахтера
Уволилась, но трудовую книжку не вернули: что делать?
Какие работники не подлежат аттестации?
Производственная травма: должен ли работодатель выплачивать компенсацию?
Полезные статьи
Срочный трудовой договор с работником. Отпуск и работа
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Выход на работу после больничного
Еще статьи