Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Отказали сделать запись в трудовой книжке и не выплатили отпускные
Здравствуйте. Я работала у ИП в магазине одежды продавцом-консультантом. Труд.договор назывался ученический.но я работала не как ученик, а в полную силу -график- по 11 часов 4 дня подряд,потом 2 выходных. с июля по декабрь 2014. Договор дали подписать но на руки я его так и не получила. Проработала там 5 месяцев. В день увольнения я попросила сделать мне запись в трудовую книжку - Мне отказали ответили что я не была оформлена официально и что мне не положена компенсация за неотгуленный отпуск. Что делать ,как мне теперь заставить сделать запись в трудовой ?. Мне нужен стаж. Это была моя основная и единственная работа. Как заставить работодателя выплатить отпускные и как мне подтвердить что я работала? ,ведь придет время представить сведения о работе в пенсионный фонд.
Ответы юристов

Здравствуйте. Вам придется обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений с данным работодателем, а также взысканием всех причитающихся ВАм выплат.

В ст. 66 ТК РФ сказано: "Работодатель (за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней..."
Вы вправе обратиться письменно в трудовую иснпекцию, опишите Вашу ситуацию.
Если трудовая инспекция не поможет (но она обязана помочь) обращайтесь в суд с иском, в судебном заседании вызовите свидетелей (коллеги), которые могли бы указать на то, что Вы именно в том месте работали, квитанции о получении зарплаты, либо иные документы.
Удачи Вам.
Буду благодарна за отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)
Нарушение ст. 140 ТК РФ. До сих пор не пришел расчет
Законно ли на таких условиях изменение должности?
Какая часовая норма для облегченного труда по беременности?
Имеют ли право перевести с одного места работы на другое, без ведома сотрудника?
Отсрочка предоставления документов в трудовую инспекцию
Трудовой спор. Вынуждают уволиться главного бухгалтера.
Беременную уволили по сокращению без каких либо предупреждений, не выплатили з/п за 1.5 месяца
Похожие вопросы