За год не выдали трудовой договор - нарушают ли мои права?

Здравствуйте.

Да, при устройстве на работу с вами должны были заключить трудовой договор и выдать один экземпляр вам на руки, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса и п.4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 N 424н

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...

Обратитесь к работодателю с требованием выдать вам ваш экземпляр ТД. В случае нарушения ваших прав можете обратиться в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру.

Работодатель обязан выдать один экземпляр трудового договора на руки работнику.

Ст. 61 ТК РФ, Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов связанных с работой (копии приказов о переводе, о приеме на работу и т.д.).

Доброго вам дня!!!

Да, конечно, нарушают, ст 62 ТК РФ - обратиться необходимо в Труд.инспекцию, если работодатель вам откажет в выдаче Трудового договора.

Здравствуйте. Коротко и понятно Вам напишу: конечно нарушают Ваши права, что бы привлечь работодателя к ответственности, если Вы этого желаете, то обращайтесь в государственную инспекцию труда, работадателю штраф обеспечен, так же в прокуратуру можно, тоже мало не мокажется. Если Вы там работать не собираетесь, то обращайтесь в инстанции и отстаивайте свои права. Всего Вам доброго! адрес государственной инспекции Вашего города: г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, кв. 502.