Трудовую книжку мне не выдали. Могу ли я претендовать на компенсацию в размере месячного оклада?

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса вы вправе требовать материальную компенсацию в размере месячного оклада за задержку выдачи трудовой книжки и лишения возможности устроиться на другую работу

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

• незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
• отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
• задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Добрый день! Вы письменно обращались к работодателю на возмещение?Приказ на увольнение на руках у вас имеется?Уведомили как письменно?