Увольнение беременной при отказе от переезда

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ксения

Россия

Увольнение беременной при отказе от переезда

Добрый день! Организация меняет юридический адрес в другой город. Возможность переехать нет. Мне было выдано уведомление, что в случае отказа от переезда трудовой договор расторгается по ст. 77 п.9. Подписывая уведомление и отказ от переезда, работодатель был устно предупрежден, что я нахожусь в положении. Вопрос: по истечении двух месяцев вправе они расторгнуть со мной договор? Также работодатель сказал, что у него нет вакансий в моем городе.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Котлас | 2015-11-20 12:07:24 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Павел Артобалевский · Answer 1 · 20.11.2015 в 13:45:42

Только если происходит ликвидация предприятия...

Зубков Сергей Васильевич · Answer 2 · 20.11.2015 в 19:21:36

Уважаемая Ксения. В соответствии со ст.81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Уведомление о расторжении трудового договора не имеет юридической силы, т.к. п.9 ст.77 ТК РФ К вам не может быть применим. Вас суд восстановит, если увльнение произойдёт.

Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.