Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Дмитрий
Россия
Меня не уволили, ставят прогулы
Добрый день. Уволился с работы три смены назад. 23 мая. Работал в ВОХР. Заявление писал без отработки, в связи с устройством на другую работу. Так уж вышло. Сегодня 01.06.2016 от непосредственного начальника узнаю что меня не уволили, ставят прогулы. Сегодня уже третья смена. В день увольнения сдал удостоверение, вещи которые предоставлялись мне на время работы, в обходном листе мне все расписались, обратно сдал его. В отделе кадров сказали ты свободен, на недели придёшь заберешь трудовую. На тот момент командира части не было! По срокам и графику отпусков. Отпуск у меня в начале июня. Как выясняется, на отпуск меня не подали. В начальных числах июня нужно выплачивать деньги по кредиту. Рассчитывал на опусктные. Как действовать ?
Ответы юристов
Здравствуйте. Ваше заявление об увольнении было подписано руководителем? с приказом об увольнении Вас знакомили?
Добрый вечер, при расторжение трудового договора, издается приказ с которым Вас ознокамливают, также делается запись в трудовую книжку, если этого сделано не было то Вы не уволены, работодатель имеет право уволить Вас в течении двух недель после написания Вами заявления об уволнениии, если только на заявлении руководитель не поставил резолюцию с конкретной датой увольнения.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не вывозят после окончания вахты.
Увольнение при вахтовом методе в районе крайнего севера.
Могут ли при реорганизации сократить работника, не предлагая новую должность?
Декретный отпуск: предлагают написать заявление по собственному желанию
Могу ли я не отрабатывать 2 недели т.к на полставки?
Не отдали расчет при увольнении, прошел год
Работодатель требует вернуть переплату за отпускные после увольнения
Могут ли уволить за прошлый прогул, без составления акта?
Полезные статьи
Образец рапорта на увольнение
Увольнение по соглашению сторон: компенсация, заявление
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Еще статьи