Уголовное дело после инвентаризации и увольнения

Я работал в сети продавцом-консультантом. 01.05 я делал инвентаризацию и по указанию вышестоящего мне сказали делать её в ноль (по документам минуса нет, а по факту он есть), после этого 10.05 я написал заявление на увольнение и как положено был уволен. 25.05 я забрал свою трудовую книжку в офисе и все.

Сейчас мне звонят и пишут угрожая, что мне грозит уголовная ответственность за ту инвентаризацию, потому что новый сотрудник на торговой точке провел её и выявился минус, который мне сказали скрыть. Могут ли привлечь меня к уголовной ответственности, ведь тот сотрудник начал работать со мной на точке до его инвентаризации, но после моей.