Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Артём
Россия
Увольняют по истечении испытательного срока - могу ли потребовать компенсацию?
Меня приняли на работу. На место, которое должно было освободиться с испытательным сроком 3 месяца. В течение этих трёх месяцев выяснилось, что место не освобождается и меня просто просят уйти по собственному желанию. Т.к. лишней ставки на предприятии нет. Законно ли это и могу ли я потребовать, какую то компенсацию?
Ответы юристов
Добрый день!
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение под давлением и без предупреждения: можно ли обратиться в суд?
Это сокращение должности или это увольнение по результатам аттестации?
Требуют отработку, хотя подписано заявление об увольнении без отработки
Меня хотят уволить сразу после рождения ребенка
Хочу уволиться после обучения
Замена трудовой книжки - (из-за записи о незаконном увольнении)
Увольнение без отработки - отдадут ли мне мои документы?
Отказ в оплате больничного в связи с увольнением