Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10827 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Иван
Россия
путаница с отпуском
Здравствуйте!
Такой вопрос. 4,5,6, мая 2016 г. предприятие не работало по приказу с отработкой этих дней в другие месяцы по субботам. Но в мае все получили полный оклад. Я же находился в отпуске с 10 по 29 мая и получил зарплату только за 30 и 31 мая.
Вопрос должен ли я отработать эти дни (субботы) вместе со всеми если они мне в мае не оплатились, и если да то почему и за что я их должен отработать?
Заранее спасибо.
Иван.
Такой вопрос. 4,5,6, мая 2016 г. предприятие не работало по приказу с отработкой этих дней в другие месяцы по субботам. Но в мае все получили полный оклад. Я же находился в отпуске с 10 по 29 мая и получил зарплату только за 30 и 31 мая.
Вопрос должен ли я отработать эти дни (субботы) вместе со всеми если они мне в мае не оплатились, и если да то почему и за что я их должен отработать?
Заранее спасибо.
Иван.
Ответы юристов
Добрый день! Вы не должны отрабатывать вместе со всеми, вы официально, по приказу ушли в ежегодный оплачиваемый отпуск, вам его рассчитали и выплатили отпускные!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10827 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Из декрета в декрет. Обязательно ли выходить на работу сейчас?
Будет правомерным забрать часть оборудования или материалов в счет долга по зарплате?
Работодатель под угрозой увольнения заставляет работать в ночную смену.
Соглашение между работником и работодателем по охране труда
Если муж выйдет на работу, будет ли перерасчет больничного?
Подскажите, должен ли работодатель оплачивать командировочные и их расходы?
Инвентаризация спустя год, требование оплатить недостачу
Можно ли встать на биржу труда, если увольняют по статье?
Полезные статьи