Не поставили запись в трудовую
Здравствуйте! Фактический допуск к работе является заключением трудовго договора. С момента заключения трудовго договора. работодатель обязан вести Вашу трудовую книжку. Сейчас Вам нужно обратиться ко всем этим работодателям с письменным заявлением о внесении записи в трудовую книжку. В случае отказа, можете требовать внесения записи в судебном порядке, также взыскав компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться и компенсацию морального вреда
Здравствуйте, Марина!
Сперва рекомендую Вам письменно обратиться в данные учреждения для внесения соответствующих записей в Вашу трудовую книжку. Если откажут, то подавайте жалобы в трудовую и прокуратуру. Основанием для внесения таких записей в трудовую будут принятия от Вас направлений из ЦЗН и зачислении Вас на общественные работы.
Если через надзорные ведомства решить дело не удастся, то подавайте иски в суд к каждой организации, где Вы работали на общественных работах, для включения соответствующих записей в трудовую книжку.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|