Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Марина
Россия
Выплаты при сокращении после декрета
Добрый день.Организация,в которой я работала до декрета,подлежит ликвидации.Если я сейчас выйду на работу(ребёнку на днях будет 1,5 года) и отработаю месяц и неделю до ликвидации,я получу при увольнении меньшую сумму,чем если буду ждать,когда меня уволят по исполнении ребёнку 3 лет?Ведь в первом случае расчетный период будет отличаться от расч.периода во втором случае(здесь средний заработок высчитывается из периода до декрета,когда была зарплата).Или нет?
Ответы юристов
Марина доброе утро! Вам лучше выйти на работу,отработать период до ликвидации,тем самым (хоть немного) но увеличить своюсреднюю заработную плату,так как три месяца после ликвидации вы будите получать именно выплаты в размере средней за
Спасибо.Я правильно понимаю,в расчетный период для дальнейших выплат при увольнении войдёт месяц,отработанный после декрета, плюс девять месяцев,отработанных до декрета(весь мой стаж в этой организации).Или рассситывать будут из месяца,проработанных после декрета,плюс одиннадцать месяцев из отпуска по уходу за ребёнком?
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор сказал чтобы мы написали заявление по согласованию сторон в связи с сокращением
Как вернуть трудовую книжку по почте?
Сокращение без уведомления во время декретного отпуска
Обманули с расчетом при увольнении - как получить нормальный?
Могут ли меня уволить по статье прогул, если до этого я отработал 132 часа за 12 дней?
Работодатель порвал заявление об уходе
Если я откажусь от перевода, имеют ли право меня сократить?
Ликвидация ФМС: сократили без права на пенсию
Полезные статьи