Несчастный случай по пути на работу

Добрый день!

Обязательному расследованию подлежит несчастный случай при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора

Следовательно, в вашем случае расследование проводить не нужно.

Здравствуйте. Ознакомьтесь со ст.227 ТК РФ.

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Добрый день!

В соответствии ч ч.1 статья 227 ТК РФ

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

ДТП в котором погиб ваш работник не является несчатным случаем произошедшим на производстве т.к. произошел не впериод выполнения трудовых функций работника. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofev.dz@mail.ru

Здравствуйте. Согласно судебной практики, отнесение несчастного случая при следовании на работу пешком к основанию для признания его связанным с производством, основано на неправильном толковании закона, а именно - норм ст. 227 ТК РФ. А именно: такое обстоятельство является юридически значимым только при условии, что следование пешком имело место по расоряжению работодателя (к месту выполнения какой то работы/поручения и обратно.

Между тем, судебная практика так же показывает и случаи, когда несчастный случай при следовании пешком произошёл в период времени, являющийся рабочим временем. Так, если согласно трудового договора или графика определено, что рабочий день с 8:30 до 17:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00, а несчастный случай произошёл в 16:45 не на территории работодателя, то есть основания отнести его к производственому.

Обязательно необходимо учитывать, действительно ли место происшествия не относится к территории работодателя. Иначе тоже относится к производственному.

Ну, и наконец, судебная практика относит даже такие обстоятельства к производственному, как инциндент (получение травм ) между работниками одной организации, с предвзятым отншением друг к другу.

Следовательно, прежде, чем ответить на вопрос, относится или нет данный случай к производственным, необходимо ответить на ряд вопросов.

В связи с этим, некотрые работодатели создают комисссию, которая составляет акт с ответами на такие вопросы, как место происшествия, относится ли оно территории работодателя и прочее.. после чего делают заключение: относится к производственному или нет.

Удачи.